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禹城市总工会法律服务站调解员郑芳飞连忙起身示意她坐下，仓库一边安抚着战女士的情绪，一边递过来一杯水，认真倾听着事情的来龙去脉。

原来，拟再战女士在禹城市一家私立学校担任主科老师，拟再因怀孕初期身体原因频繁请假，引起学生及家长不满，校方管理人员多次与其沟通未达成共识，无奈于1月16日向其发出了辞退通知书。

调解员郑芳飞明晰事情原委后，物流第一时间向校方负责人致电，物流告知其违反了《劳动合同法》，按照违法解除劳动合同的有关赔偿条款规定，战女士在学校工作近两年半，理应支付其5个月的工资作为补偿金。

但学校以其频繁请假导致校方无法管理，中心学生落课较多，家长投诉日益激增为由进行辩解，不愿赔偿。

郑芳飞没有气馁，亚马英国继续与学校沟通，动之以情，晓之以法。